۱-شناسایی ظرفیتهای کاردانها در زمینه نظارت و اجرا
۲-پی گیری شهرهای زیر ۲۵ هزار نفر به جهت فعالیت کاردانهای پروانه دار به صورت مستمر
۳-مجزا نمودن کارتابل کاردانها از مهندسین به جهت استفاده کاردانها و جلوگیری از تضییع حق و حقوق کاردانها طبق صلاحیت تعریف شده
۴-شناسایی و معرفی کاردانهای بدون پروانه به عنوان تکنسین و ناظر مقیم در پروژه های ساختمانی در سطح استان
۵-پی گیری فعالیت کاردانهای پروانه دار در امور نظارت بر پروژه های بنیاد مسکن در تمامی شهرهای استان خوزستان به جای ناظرین فاقد پروانه
۶-ایجاد دوره های فنی و تخصصی جهت کاردانها و معماران تجربی و معرفی در پروژه های عمرانی
۷-استفاده از کاردانها به صورت سرپرست کارگاه در پروژه های ساختمانی با حقوق و مزایای واقعی
۸-ایجاد و راه اندازی خدمات رفاهی و انگیزشی به جهت حضور مستمر اعضا
۹-ارتباط مستمر با ادارات و سازمانها جهت شناسایی ماهیت سازمان نظام کاردانی به عنوان سازمان مستقل در حد و حدود صلاحیت تعیین شده
۱۰-ایجاد دفاتر نمایندگی در سطح استان به جهت فعالیت کاردانها و ارتباط بیشتر با شهرداری ها و ارائه خدمات مهندسی به مردم و اشتغال زایی اعضا کاردان